Hvem er vi?
Lærlingsenteret Innlandet – Vi er stolte bidragsytere til morgendagens fagarbeidere!
Lærlingsenteret Innlandet (tidligere Opplæringskontoret for håndverk- og industrifag) ble opprettet i 1991 og er et bindeledd mellom lærebedrifter, skoler, myndigheter og søkere. Vi arbeider med å formidle lærlinger til våre medlemsbedrifter. Besøk på ungdomsskoler og videregående skoler er viktige arenaer for å sørge for rekruttering til våre fag. Vi deltar også på yrkes- og utdanningsmesser, samarbeider tett med bransjeorganisasjonene og fylkeskommunene i Innlandet, Oslo og Viken.
Å være lærebedrift er en lønnsom investering. Lærlingen/lærekandidaten bidrar til verdiskapning i virksomheten, samtidig som han/hun er under opplæring. Virksomheten mottar et tilskudd fra fylkeskommunen som skal dekke utgiftene til opplæring av lærlingen/lærekandidaten. Bedriften velger selv om de vil ansette lærlingen/lærekandidaten etter endt læretid. Ved å utdanne en fagarbeider bidrar bedriften til å sikre bransjens framtid.
I 2023 har kontoret 440 løpende kontrakter og 360 bedrifter er tilknyttet kontoret fordelt Innlandet, Oslo, Akershus, Buskerud og Østfold fylke.
Vi har lokaler i Yrkesfagenes Hus Innlandet, Damvegen, Gjøvik kommune. Her har vi kontorer, undervisningsrom, to prøvestasjoner for elektrikerfaget og en for telekommunikasjonsmontørfaget. Vi har også prøvestasjoner i elektrikerfaget på Lillehammer og Fagernes.
I samme hus finner du også Opplæringskontoret for bil- og transportfag og Traktorbransens Opplæringskontor, bege med tilhørende verksteder og undervisningsrom.
Hva gjør vi?
Hver enkelt bedrift som inngår i Lærlingsenteret Innlandet må være godkjent som lærebedrift. Lærlingen/lærekandidaten tegner lærekontrakt/opplæringskontrakt med Lærlingsenteret Innlandet, som er juridisk ansvarlig for kontrakten. Opplæringen kan gis i én eller flere av medlemsbedriftene. Det skal være en faglig leder som er ansvarlig for opplæringen.
Dette er noe av det vi gjør for bedriften:
- Tar det juridiske ansvaret for opplæringen
- Gjennomfører oppstartmøter med kontraktskriving
- Foretar vurderinger og veiledning med bedrift og lærling gjennom hele læretiden
- Bidrar ved konflikter
- Hjelper til med å søke eventuelle ekstra midler
- Bruker godkjent og gjennomprøvde dokumentasjonsordninger (nettbaserte oppfølgingssystemer, logg, vurderingsskjemaer)
- Bedriften deltar i et sort nettverk av andre lærebedrifter
- Legger til rette for hospiteringsordninger (lærling ut i andre bedrifter eller ansatte som ønsker å hospitere i bedrifter og/eller skolen)
- Assisterer om flere i bedriften ønsker å ta fagbrev
- Samarbeider med Internasjonalt Servicekontor for å ta deler av læretiden i utlandet (ordninger også for bedrifter som ønsker språkskole eller hospitere i utlandet)
- Deltar i flere fagfora til nytte for bedriften (LUT, bransjemøter, nettverksmøter osv)
- Er et bindeledd mellom skole, fylket, bransjeorganisasjoner og din bedrift
- Utbetaler lærlingtilskudd
- Sørger for kvalifiserte lærekrefter i yrkesteori
- Følger opp endringer i lover og regler
- Arrangerer kurs for faglig leder/instruktør/veileder
- Forbereder lærlingen til fag-/svenneprøve
- Melder lærlingen opp til svenneprøve
Dette gjør vi for lærlingen:
- Hjelper til med å skaffe læreplass
- Kvalitetssikrer lærebedriftene som opplæringsbedrift
- Følger opp lærlingen med flere samtaler i løpet av læreperioden fram mot fagprøven
- Skriver lærlingkontrakt.
- Veileder i og følger opp bruk av logg
- Arrangerer teoriundervisning, sikkerhetskurs og salgskurs
- Hjelper til med eventuelle problemer på arbeidsplassen
- Forbereder lærlingen til fag-/svenneprøve
- Melder opp til fag-/svenneprøve